嵩明:搭臺賦能 助力青年干部成長

發布時間:2022-11-19 14:08:42   來源:昆明市紀委監委

近年來,嵩明縣紀委監委扎實推進年輕紀檢監察干部教育管理,采取“專業培訓+傳幫帶+嚴管厚愛”等系列舉措,激勵年輕干部擔當作為,著力打造政治過硬、作風扎實、能力突出的年輕紀檢監察干部隊伍。

為幫助年輕紀檢監察干部充實理論知識儲備,克服“本領恐慌”,縣紀委監委采取“線上+線下”同頻共振的學習模式,在“嵩清澤明”微信公眾號推出“學習培訓”專欄,定期推出辨析式業務答題、每周一練、黨史小知識等學習欄目,不定期轉發相關學習資料、業務試題等信息,組織開展業務知識討論、理論知識測試,實現全縣年輕紀檢監察干部教育全覆蓋。

縣紀委監委堅持問題導向,緊扣紀檢監察中心工作,實施以案帶學、以老帶新“傳幫帶”工程,組織各紀檢監察組、各鎮(街道)紀(工)委年輕干部分批次到信訪、案審、案管等關鍵崗位跟班學習,組織業務熟練的紀檢監察干部與年輕紀檢監察干部通過“結對子”“拜師傅”等形式,全業務流程參與案件辦理,以提升年輕干部的“實戰化”業務能力。

“年輕紀檢監察干部是紀檢監察戰線上的‘新鮮血液’,他們業務不熟、經驗不足,要想迅速成長為紀檢監察工作的行家里手,就要多在扛重活、打硬仗、攻難關中強化本領提升,以搭臺促成長、以實戰強能力。”縣紀委監委相關負責人說。

“好干部既要靠組織培養,也需要嚴格的管理監督。”縣紀委監委堅持從嚴管理、從嚴監督,以作風革命效能革命為契機,深入梳理作風和紀律15條負面問題清單,堅持問題導向,強化制度建設,建立健全工作規范和內控制度,把規矩立起來、把措施嚴起來,嚴防“燈下黑”。同時,通過主題黨日活動、談心談話、廉政家訪等,把嚴管與厚愛結合起來,嚴肅黨內政治生活,督促自覺接受嚴格的約束和監督,幫助青年干部練好內功、提升修養、增強本領,推動其盡快成長為政治過硬、本領高強的紀檢監察業務骨干。

此外,縣紀委監委建立談心談話制度,通過召開年輕干部座談交流會、開展個別談心談話等方式,掌握年輕干部思想動態、工作表現、生活狀態,對存在的苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒,培養規矩意識;建立庭審旁聽常態化機制,每年組織年輕干部旁聽典型案件庭審,開展警示教育,引導其做到知敬畏、存戒懼、守底線。(丁劉杰 || 責任編輯  陳雪梅)

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